+7 (347) 223-91-53
info@geospace-ufa.ru
Доступно 2 материала автора.
Статья рассматривает развитие моделей управления персоналом, профессиональные роли HR-менеджера, направления кадровой работы и формирование управленческих команд. Отдельно обсуждается оптимизация HR-служб в условиях кризиса.
Рассматриваются базовые представления о менеджменте, соотношение управляющего и управляемого, развитие классических и гуманистических подходов, а также применение различных управленческих моделей в зависимости от условий организации.