Кадры решают все?

Увольнение работника при неудовлетворительном результате испытания

Храпова О.К.

О материале: Статья рассматривает увольнение работника при неудовлетворительном результате испытания. В подтверждённых фрагментах описаны условие об испытании в трудовом договоре, приказ о приёме на работу, должностная инструкция и локальные акты, регулирующие порядок испытания и критерии оценки работы. Автор обращает внимание на документирование предупреждения работника и на ситуации отказа от получения уведомления. Также приведены рекомендации по оформлению отказа, в том числе с участием свидетелей; оценки и рекомендации принадлежат автору.